Как оценивают обучающиеся и сотрудники МГЛУ инклюзивную среду в Университете? Делимся результатами опроса

По следам веб-семинара «О типовой модели инклюзивной организации в высшем образовании и критериях оценки», который был проведен Координационным центром ИВО, Центр поддержки инклюзивного образования провел опрос в ТГ-канале @МГЛУin.

70 % опрошенных удовлетворены обеспечением инклюзивного образования в Университете. 81 % положительно оценивают общее сопровождение инклюзивного образования, однако только 12 % респондентов отмечают наличие инклюзивных практик в образовании.

62 % полагают, что в МГЛУ развито партнерство с инклюзивными организациями, однако наличие сетевого партнерства отметили только 35 % респондентов.

50 % отмечают сопровождение приемной кампании.

41 % опрошенных положительно оценивает организационно-управленческие решения в Университете и считает, что кадровое обеспечение для реализации инклюзивного высшего образования достаточно обеспечено.

29 % респондентов считают, что в МГЛУ обеспечена доступность среды. Качество профориентационной работы отмечают также 29 % участников опроса.

Результаты опроса комментирует директор центра поддержки инклюзивного образования Демина Дарья Аркадьевна:

Мы очень благодарны коллегам из Координационного центра ИВО за то, что они вдохновили нас на это исследование. Результаты пока промежуточные, мы будем через деканаты и кафедры постепенно охватывать как можно более широкую аудиторию наших студентов и наших коллег. Но уже сейчас можно подвести некоторые итоги для формулирования задач работы центра на текущий год.

Во-первых, низкий процент по доступности среды. Конечно, право учиться в историческом здании в центре Москвы влечет за собой и определенные неудобства. Ограниченность по организации доступности – одно из них. Именно поэтому политика нашего Университета в области инклюзии всегда заключалась в развитии инклюзивной культуры и инклюзивного сообщества, которое может нивелировать любые физические преграды и барьеры.

Развитие профориентационной работы и сопровождение трудоустройства -определенно наша точка роста и наш приоритет на этот год.

Очень приятно, что 80 % респондентов видят наши усилия по организации сопровождения инклюзивного образования.

Немного расстроило, что только 62 % опрошенных знают о наших социальных партнерах. Но я отношу это на счет недостаточной информированности наших коллег и студентов. У нас очень много партнеров и партнерских проектов. Будем работать над презентацией наших мероприятий в медиапространстве.